在南京地铁运营有限责任公司有这样一个工作室——“杨海滨劳模创新工作室”，成立于2019年，由全国“五一劳动奖章”获得者：南京地铁运营有限责任公司工务分公司小型设备维护班杨海滨同志领衔组建。近日，该工作室成功入选了江苏省总工会公布的”第六批江苏省总工会支持建设的劳模和工匠人才创新工作室”认定名单。

        杨海滨自2005年进入南京地铁以来，一直坚持深耕在一线岗位，通过自学掌握电工、焊工等多种技能，从钢轨打磨到轨道检测、设备维护他样样精通，同时还能熟练操作轨道平板吊机等大型特种装备。2018年，杨海滨牵头创办“海滨创新工作室”，致力于轨道“疑难杂症”的攻关与技术创新，对深度网络化运营对工务综合维护专业提出更高标准需求迎“难”而上。

      “杨海滨职工创新工作室”在2021年获得“南京市劳模工匠创新工作室”授牌。工作室紧扣“传承、创新、超越”六字要诀，形成了一个汇聚高技能人才力量的团队，团队涵盖高级工程师6名、工程师5名、技师1名，聚焦轨道前沿问题的攻关、研究、应用等工作，扎实开展检修设备自主维护、自主研发、自主创新，轨道全系统自主检测分析，轨道难题技术攻关，轨道智能化、信息化管理等工作。

        同时，工作室充分发挥劳模与工匠人才的“传帮带”引领作用，常态化组织技术培训、业务交流、师带徒等活动，全方位提升轨道专业技术与实操技能水平，为全面提高南京地铁轨道设备整体维护水平，增强行业竞争力提供坚实的人才保障与技能支撑。

        工作室成立以来先后开展轨道舒适度提升、振动噪声自主检测、江苏省轨道大中修标准制定、轨道智能化巡检等32项技术攻关，并完成钢轨平移装置、道岔吊运装置、桥枕螺栓固定装置等15项技术革新、2篇论文、10项专利，其中团队自主研发钢轨铝热焊接技术，填补南京地铁技术空白。杨海滨牵头完成的"道岔吊运操作法构建与实施"更是获得了南京市职工十大先进操作法奖项。

        此次获评，是上级工会对公司大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，紧紧围绕主责主业创新创效、深入推进改革发展的充分肯定。今后工作室将持续聚焦轨道技术发展与民生需求，加速创新成果转化应用，提升现场作业效能，培育更多懂技术、善创新、精实操的复合型轨道人才。发挥标杆辐射效应，全力打造可复制、可推广的示范成果，为南京地铁高质量发展贡献更大的创新力量。