日前，在南京市职业鉴定中心和玄武区人社局大力支持下，运营公司成功备案为江苏省职业技能等级认定机构。自2022年起，运营公司将以企业为主体自主开展技能等级认定，此次备案对南京地铁加强企业技能人才队伍建设具有重要意义。     

   技能等级评价是国家深化技能人员职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，做好技能人才评价工作的一项重要举措。近年来，运营公司每年开展技能鉴定超过5000人次，组织理论、实操考试120余场次，总合格率约51%。此次运营公司按照《江苏省职业技能等级认定实施细则》相关要求精心策划备案材料准备、专家会议评审、现场实地评估等环节。备案为职业技能等级认定机构后，鉴定合格人员将获得技能等级电子证书，可在人社部门职业技能等级证书联网查询系统查询。

   今后，运营公司将继续担负企业对技能人才培养的重任，科学、规范开展好技能等级评价工作。