人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况（2019年）
来源: 时间: 2020-06-24 访问次数:31782
南京地铁深入贯彻“人才强企”发展战略，以用人需求计划为导向，严把用人标准与进人关口，校园招聘与社会招聘多措并举，面向社会公开选拔所需人才；经过一系列公开选拔程序的有效实施，2019年度累计招聘入职1592名新员工。
2019年地铁网络学院上线试运行。全年地铁集团开展各类员工培训7391场，参加人次19.2万人次，培训总计超过89.8万学时。完成地铁行车、信号、供电、车辆等14个工种内部鉴定和制冷工、物流师5个工种社会鉴定，合计5219人报名鉴定，合格2904人。
