人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况
来源: 时间: 2019-06-28 访问次数:8606
南京地铁深入贯彻“人才强企”发展战略，以用人需求计划为导向，严把用人标准与进人关口，校园招聘与社会招聘多措并举，面向社会公开选拔所需人才；经过一系列公开选拔程序的有效实施，2018年全年南京地铁累计招聘入职1727名新员工。2018年累计培训场次6001场，培训人次162880人次，培训覆盖面超过95%；开展19个工种鉴定，内部鉴定14个工种，共计4925人次参加鉴定，合格2941人；2018年共有54人取得高级职称资格，259人取得中级职称资格，955人取得初级职称资格。
