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职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况

来源:   时间: 2018-06-29   访问次数:192

    地铁集团始终践行以人为本理念,科学规范劳动用工,按分级管理原则,建立健全内部监督机制,员工选聘制度、内部收入分配制度、绩效考核制度、考核分配方案等关系员工切身利益的事项,都通过必要的民主程序后实施,并公开接受员工监督。根据规定及时办理1396名新员工入职相关手续;与1573名合同到期员工续签劳动合同。


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