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人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况(2019年)

来源:   时间: 2020-06-24   访问次数:590

南京地铁深入贯彻“人才强企”发展战略,以用人需求计划为导向,严把用人标准与进人关口,校园招聘与社会招聘多措并举,面向社会公开选拔所需人才;经过一系列公开选拔程序的有效实施,2019年度累计招聘入职1592名新员工。
    2019年地铁网络学院上线试运行。全年地铁集团开展各类员工培训7391场,参加人次19.2万人次,培训总计超过89.8万学时。完成地铁行车、信号、供电、车辆等14个工种内部鉴定和制冷工、物流师5个工种社会鉴定,合计5219人报名鉴定,合格2904人。

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