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人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

来源:   时间: 2019-06-28   访问次数:409

南京地铁深入贯彻人才强企发展战略,以用人需求计划为导向,严把用人标准与进人关口,校园招聘与社会招聘多措并举,面向社会公开选拔所需人才;经过一系列公开选拔程序的有效实施,2018年全年南京地铁累计招聘入职1727名新员工。2018年累计培训场次6001场,培训人次162880人次,培训覆盖面超过95%;开展19个工种鉴定,内部鉴定14个工种,共计4925人次参加鉴定,合格2941人;2018年共有54人取得高级职称资格,259人取得中级职称资格,955人取得初级职称资格。


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