讲好廉政故事会 合力画出同心圆

 集团组织开展2017年度“廉政文化建设示范点”创建活动 

为深入贯彻落实中纪委和省、市纪委有关精神，把廉政文化融入全面从严治党之中，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。根据《南京市2017年党风廉政建设责任书》、集团年度工作目标和市纪委“四个专项行动”的要求，集团决定自2017年4月起，在“三位一体”监督体系下，开展“廉政文化建设示范点”创建活动。

   创建活动以“彰显各单位廉政文化建设内升需求”为原则，围绕《江苏省廉政文化示范点建设标准（试行）》“五有”要求，具体化为17项可操作、管用有效的考评标准，明确了五个阶段及时间安排：创建动员（4月）、 过程创建（5—10月）、考核评比（11—12月）、授牌通报和动态管理，计划从集团、国资委、市级（示范点/基地）、省级（示范点/基地）四个目标层面，亮绝活、出奇招，形成人人思廉、人人促廉、人人守廉的良好氛围。

     为确保活动组织到位，集团专门成立了党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关党组织、纪检组织负责人为组员的领导小组。各单位要按要求成立相应工作小组，切实加强领导，以解决问题为导向，以践行“四种形态”为关键，因地制宜开展廉政文化宣传和活动，扎实完成规定动作，推陈出新自选动作，集团将定期开展过程调研指导，防止出现“上热中温下冷”现象，确保廉政文化建设示范点创建工作顺利开展。

                      （监察室（审计部）供稿）